Femmes d'influence

La septième édition du Women's Forum se tiendra cette semaine du 12 au 15 octobre prochain, à Deauville, son lieu de prédilection, dans un contexte plombé par "un environnement économique et politique anxiogène et incertain ", précise Véronique Morali, sa nouvelle présidente.

Les sujets d'actualité ne manqueront pas en effet : crise financière, révolutions dans les pays arabes, développement de la pauvreté et de la précarité, explosion des réseaux sociaux ...autant de thèmes qui seront évoqués "sans tabou " par un panel impressionant d'experts internationaux.

Je suis pourtant circonspecte sur l'efficacité de ce forum, qui réunit surtout des femmes d'influence, qui s'enrichit de débats surement passionnants (je l'imagine, vu la qualité des intervenants), mais qui concrètement n'aboutit qu'à peu de changements.

Je rejoins Sylvie Bédard qui "s'interroge sur ce que font au quotidien ces femmes d'influence pour ouvrir la porte aux autres femmes. Les femmes qui ont le pouvoir d'influencer et de changer les choses oublient très vite leur propre chemin semé d'embuches et tentent de ménager la chèvre et le chou en protégeant leurs acquis. En d'autres mots, elles deviennent des hommes par imitation de comportement."

Je l'ai constaté par moi-même, les patronnes sont souvent redoutables. Pas de place pour l'émotion. On pourrait leur reprocher ... De vraies tueuses ! D'ailleurs, une étude de l'université Laval démontrait que la majorité des femmes à la tête de la fonction publique ou dans les grandes institutions on dû adopter des valeurs masculines pour se frayer un chemin vers la haute direction. C'est donc que le débat n'est pas une simple affaire de sexe mais bien d'attitude face à la gestion et au leadership.

Je suis pour ma part persuadée que les valeurs féminines en affaires sont essentielles pour changer les paradigmes dans notre économie en mutation. L'ère des guerriers est révolue ! Il nous faut apprendre dans nos sociétés à cultiver des valeurs différentes, axées sur le relationnel et le développement durable, le talent et l'expertise, plutot que de faire perdurer les seules valeurs du travail et du capital. La collaboration, la gestion participative, la primauté de la relation, l'intuition, l'écoute, la minutie, le besoin de justice et d'équité ... Des valeurs durables qui doivent permettre aux femmes de contribuer de façon efficace à l'avenir économique de nos entreprises.

Bon, je vais tout de même suivre le Women's Forum avec attention. D'autant plus facile que « Le Women’s Forum s’est mis à l’ère du digital ». Concrètement, les débats seront diffusées en direct sur le site de l’événement, une wiki radio diffusera interviews et reportages, et on pourra suivre l’actualité du forum sur les réseaux sociaux. On parle aussi d'un programme « off » avec des ateliers et des coups de projecteur sur plusieurs initiatives intéressantes. Comme le CEO Champions initié l’année dernière par une vingtaine de grands patrons engagés dans la parité, le Prix Cartier, le programmee Rising Talents pour les femmes de moins de 40 ans, ou encore Women for Education qui rendra hommage à une ONG de solidarité internationale engagée dans la formation des femmes dans un pays en développement.

Enfin, la délégation internationale vedette du Forum sera le Brésil avec la présence de plus de trente chefs d’entreprise, femmes politiques, artistes… appelés à dialoguer sur les évolutions de leur société et le rôle des femmes.

http://www.womens-forum.com/